为充分发挥“党建共建”的桥梁和纽带作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，12月15日，公司本部第二党支部、泵站公司党支部、泗洪站管理所党支部联合开展“党建聚合力 共建促发展”共建共学暨关怀慰问活动。

　　本次共建活动以“实地研学+理论学习+座谈交流”相结合方式展开。党员集中参观了源头纪念碑、江淮明珠展览馆、江都水利枢纽第四抽水站、南水北调东线工程规划馆、党员教育实境课堂，随后又赴泵站技能学院创新工作室和劳模工作室学习参观，通过把共建学习和工作调研相结合，进一步丰富活动载体，提升学习实效。

　　实地研学结束后，全体党员开展了学习交流，会上集中学习了习近平总书记在11月27日中共中央政治局会议上有关重要论述、习近平总书记关于科技创新有关重要论述，同时围绕中心工作，聚焦重点、难点，开展交流研讨，深入推动党建工作和工程管理、科技创新深度融合，努力实现学思用贯通、知信行统一。

　　会议指出，此次共建共学主题党日活动形式多样、内涵丰富，在探索新时代党建工作新思路的同时，实现党建与业务融合，通过思想共建、理论共学为根基，提升思想政治觉悟；通过资源共享、优势互补，争创一流工作业绩；通过活动共办、平台共搭为抓手，打造和谐工作环境，发挥“党建+业务”叠加优势，凝聚了融合发展的强大力量。

　　会议要求，一是学深悟透，统一思想凝聚共识。要学会用党的创新理论武装头脑，提高政治站位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持将新思想、新理念与习近平总书记关于南水北调工程的重要指示批示精神相结合，聚焦南水北调工程管理工作实际，真正做到学有所获，进一步强化对工作的理论指导；二是真抓实干，促进各项工作有序开展。公司党代会明确了公司要“勇当南水北调工程建设运营主力军、国家水网建设先锋队和服务江苏水利事业排头兵”，要聚焦调水管理，着力提升工程运营管理效益，锚定打造水利工程建设管理行业标杆目标，建立健全以数字化、智能化为核心的工程管理新模式，奋力在工程管理和调水效益发挥上‘走在前、做示范’”；三是强化引领，加强人才队伍建设。基层党组织处在公司各项工作的最前沿，必须要持续发挥党建引领作用，把工作落细落小。要强化人才培养，充分利用好公司集控中心，把优秀的人才放到集控中心进行锻炼，强化人才交流，把集控中心打造成公司班所长的摇篮，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

　　活动期间，副总经理吴学春对江都集控中心值班人员进行关怀慰问。

　　（调度运行部、泵站公司、宿迁分公司）