近日，扬州市委发布《中央扬州市委 扬州市人民政府关于命名2021-2022年度扬州市文明乡镇、文明村、文明社区、文明单位、文明校园、文明行业的决定》，扬州分公司再次荣获2021-2022年度扬州市文明单位”称号，泵站公司、宝应站管理所首次荣获“2021-2022年度扬州市文明单位”称号。

　　近年来，扬州分公司、泵站公司在全力推动高质量发展的进程中，高度重视精神文明建设建设，始终坚持聚焦中心抓创建、围绕创建促发展，以积极践行“源远流长、润泽四方”的文化理念为主线，以创建文明单位为抓手，在唱响主旋律、弘扬真善美、传播正能量、树立新风尚的征程中阔步前行，为两公司各项工作走向稳定高效快车道提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。

　　凝聚思想共识，夯实文明创建之基

　　近年来，两公司始终坚持高标准要求，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，及时跟进学习新思想新理念，通过落实“三会一课”制度、“第一议题”制度，开展集中学习、外出参观、主题活动、沿着总书记的足迹学党史等形式加强党员理想信念教育和社会主义核心价值观教育；积极打造服务平台，开展“三个一线”行动，通过设立“党员示范岗”，成立“党员先锋队”“项目突击队”，深耕“党建责任田”，不断增强全体党员干部责任意识；继承伟大建党精神，通过开展“忆初心担使命 讲忠诚践誓言”党员集体过政治生日活动，激发全体党员的政治热情，进一步增强党员的责任感和使命感，确保思想意识到位。

　　丰富文化生活，展现文明国企风采

　　近年来，两公司坚持全方位影响，以丰富创建活动载体为举措，助力企业文化建设走深走实，精神文明创建有声有色。按照“快乐工作、健康生活”幸福理念，相继举办了三八妇女节、元宵节等主题活动，“我为南水北调做贡献我为党旗添光彩”“情系南水北调 祝福伟大祖国”主题演讲活动，承办了“水源红我与水源共成长”户外团队拓展活动，参加了“礼赞伟大成就、弘扬爱国情怀”演讲比赛以及水利部、中央文明委主办的“关爱山川河流 保护大运河”全线联动志愿扬州分会场活动，营造积极向上的良好团队氛围；通过建设“职工之家”，打造满意食堂，发放员工理发卡、蛋糕卡、游园卡以及对身患重大疾病员工、住院员工开展慰问，持续提升职工“三感”。

　　强化社会责任，打造文明水源品牌

　　近年来，两公司切实发挥企业文化的示范引领作用，开展正向、典型宣传活动，弘扬国企正气，传递正能量。注重党内激励关怀帮扶，通过“无偿献血”“慈善一日捐”、社区共建、结对慰问等活动，以实际行动传递爱心正能量；新冠肺炎疫情期间闻令而动，两公司党员干部主动向社区报到，就地转换为志愿者，参与社区疫情防控各项工作，为抗疫工作贡献力量；主动面向公众、学校、各企事业等单位开展“情境式教学、沉浸式参观、实践式体验”于一体的水情教育，让南水北调走进大众，营造“节水护水”的良好社会风尚。

　　文明创建永不止步。下一步，两公司将以此次表彰为新起点，始终把精神文明建设作为思想武器、工作动力，以更严标准、更高质量、更实举措扎实推进精神文明建设与中心工作深度融合，实现“同促进、双丰收”，为推动公司高质量发展凝聚强大精神动力。

　　（扬州分公司 泵站公司）