根据公司2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核通知，为加强党支部建设，客观评价支部工作情况，1月2日下午，淮安分公司组织召开2023年度党支部书记述职评议考核会。

　　会上，分公司机关党支部和洪泽站党支部书记进行现场述职，汇报了支部党建工作开展情况、党风廉政建设情况和存在不足，明确下一步工作计划，分公司党总支书记逐一点评，肯定工作亮点，指出存在问题。

　　会议指出，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，两支部围绕分公司中心工作，聚焦双轮驱动发展，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，工程效益充分发挥、经营利润再创新高、内控管理更加规范，取得了较好成效。在看到成绩的同时，要坚持问题导向，认真梳理分析，找准工作中的问题短板和薄弱环节，完善思路措施，切实抓好问题整改。

　　会议要求，围绕2024年支部工作：一是着力深化理论武装，牢牢把握政治方向。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。要把理论学习与推动工作结合起来，用好“三会一课”、线上线下等各种形式载体，推动理论学习入脑入心入行，深刻领悟“两个确立”的深刻内涵，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是积极围绕服务中心，深化党建业务融合。严格落实支部七项组织生活制度，突出支部政治功能和组织功能，强化“运行100”和“服务365”支部品牌建设，强化党建引领作用，以高质量党建保障高质量发展，切实发挥支部堡垒作用。要把党建工作与业务工作同研究、同部署、同督查，坚决防止“两张皮”。在调水运行、涉水经营等工作上深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，党员干部要迎难而上、以身作则、靠前服务，引导广大群众凝心聚力，推动分公司高质量发展。三是坚持全面从严治党，抓实党风廉政建设。党支部书记要切实扛起第一责任人责任，认真贯彻落实并带头遵守党章党纪党规，做到真管真严、敢管严管。扎实开展警示教育活动，加强对重点环节、重点人员的监督提醒，不断增强党员干部廉洁意识，筑牢廉洁防线，切实营造风清气正的良好氛围。

　　分公司领导班子成员、各部门负责同志、党员代表参加会议，与会人员对两支部书记进行民主评议。