天时人事日相催，冬至阳生春又来。12月22日，恰逢冬至，为检验工程现场人员业务理论水平和年度学习成果，督促每名员工成长进步，切实提升工程现场管理质量，宿迁分公司于泗洪站管理所组织开展2023年度员工业务知识理论测试，并通过视频连线等方式组织涉外经营项目人员与直管业务部门人员共同参考。

  此次考试采取闭卷形式，题型充分贴合了工程现场实际，内容涵盖现场设备参数、泵站基础知识、设备操作流程、参数表查错及能耗计算等。本次参加考试人员点多面广，覆盖至工程现场，虽考场外气温低至零下，但考场内却热火朝天、组织正规、井然有序，大家克服天气寒冷，拿起试卷奋笔疾书，挥笔间充分展现出大家对日常学习成果的肯定。

  今年来，宿迁分公司为推动员工成长进步，提升人才队伍质量，多措并举，双管齐下，采取师带徒、传帮带、开小灶等模式扎实开展每周三“晚间课堂”、每周现场授课、每月一试等方式促进员工理论与实践双提升，确保学习培训“不走形式、不走过场”，真正把员工成长进步放在心上、落到实处，并积极选派年轻同志赴工程现场履职重要岗位进行锻炼，高度体现宿迁分公司重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，营造出人人皆可成才、人人尽展其才的浓厚氛围。

  通过此次考试参考人员纷纷表示本次业务知识测试有利于营造良好的学习氛围，既能提升个人日常学习主动性，还能对所学内容查缺补漏，有效检验出自身对工程现场业务知识掌握程度，并为后续工作中急需自我提升方面指明方向。 

  下一步，宿迁分公司将持续总结经验，提炼优秀实践做法，创新实践模式、丰富实践内容，提升实践效能，紧密结合工程现场实际和人员结构特点，发挥优势，积极作为，努力为公司高质量发展贡献宿迁力量。 

（供稿：宿迁分公司 张超）